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原煤動態

大乐透官方投注:新元安培工作落在實處

上海福彩官方微信号 www.okyfx.icu 來源:陽泉礦工  作者:康宏亮  時間:2019-05-22 10:02:27   點擊:

一季度以來,新元公司以打造高素質職工隊伍為目標,持續推行“四述”安全工作法,全面、持續、高效地開展職工教育培訓工作,確保安全教育培訓工作落在實處。

組織到位,穩步推進。新元公司開展了煤礦安全培訓標準化十二個專業專項培訓,細分為采煤、掘進、通風、防突、抽采、機電、運輸、測量、選煤、調度和地面設施、地質防治水、職業衛生、安全培訓和應急管理、安全風險分級管控、事故隱患排查治理專業等15項培訓,共計辦班14期。同時,新元公司持續開展了“一通三防”和防治煤與瓦斯突出培訓,組織正隊級以上管理人員104人進行集中培訓并考試,其他入井從業人員3233人由隊組自行組織培訓并考試。

強化意識,夯實基礎。新元公司創新事故案例“追憶”教育法,回憶每個環節、每個崗位、每個操作過程中可能造成事故的不安全因素及涉及到的類似事故案例,針對性開展反思、討論與分析,提出有效防范措施,確保每個環節安全風險預控到位、每個崗位履職到位、每項管控措施制訂落實到位。

突出亮點,成效顯著。新元公司堅持開展“四述”安全工作法,基層隊組在日常工作中督促每位職工在班前會、“二五”安全活動時間進行崗位描述,到達工作現場時進行安全環境描述并結合現場實際情況進行應急避險描述,操作過程中進行手指口述,做到先檢查、后確認、再操作,發現問題必須及時處理,做到不安全不操作、措施不落實不操作、隱患不排除不操作,真正使“四述”安全工作法與崗位作業接軌。

根據各工種專業特點、崗位分配等情況,新元公司開展多崗位、多工種的師帶徒培訓,統一簽訂師帶徒合同。為確保取得實效,公司還制定了幫帶目標和考核標準,建立相應激勵機制,確保培訓落在實處。


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